Chương 3
Chương 02: Tiền tăng ca hơn 680 triệu?
Trước lúc này, Đường Phương Kính chưa từng nghĩ rằng sinh mệnh lại tươi đẹp đến thế.
Ông trời dường như đang trêu đùa hắn, nhưng may mắn thay hệ thống đã xuất hiện. Quan trọng hơn cả, phần thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ chính là thứ hắn đang khao khát nhất: tuổi thọ!
Riêng về các thủ đoạn pháp lý, kiếp trước hắn vốn đã tinh thông nghề này. Vì để được sống, hắn có thể không tiếc bất cứ giá nào...
Nhìn Lưu chủ quản trước mặt, Đường Phương Kính hận không thể lao tới hôn lão hai cái. Thế nào gọi là quý nhân? Đây chính là quý nhân chứ đâu!
"Lưu... Lưu chủ quản, lời ông nói có thật không?" Đường Phương Kính vội vàng hỏi, gương mặt lộ rõ vẻ khẩn trương.
"Cái gì? Thật giả cái gì?"
"Chính là câu 'thích đi đâu kiện thì kiện' ấy."
"Thật... là thật."
"Tốt quá, thật sự tốt quá!"
Đường Phương Kính ngửa mặt cười to, điệu bộ vô cùng kích động.
Lưu chủ quản hoàn toàn ngơ ngác, không hiểu gã này bị làm sao. Vừa rồi còn trưng ra bộ dạng muốn chết muốn sống để tranh cãi với mình, giờ lại như thể vừa trúng số độc đắc.
Còn các nhân viên khác trong bộ phận thì thầm nghĩ, tiểu Đường này chắc chắn là phát điên rồi...
Tuy nhiên, Đường Phương Kính chỉ cười vài tiếng rồi lập tức thu liễm lại. Hắn nhìn Lưu chủ quản, thúc giục:
"Lưu chủ quản, không phải các người muốn sa thải tôi sao? Chúng ta mau làm nhanh thủ tục đi, tôi đang vội, thời gian thực sự rất gấp gáp!"
Lưu chủ quản: "..."
Mức độ hoàn thành hai trăm phần trăm có lẽ đối với người khác là điều khó hiểu, nhưng ngay khi nhìn thấy nó, trong đầu Đường Phương Kính đã hình thành một kế hoạch hoàn chỉnh.
Làm thế nào để công ty nhận được một bài học đích đáng? Sa thải thông thường thì gọi là tiền đền bù, nhưng đuổi việc trái pháp luật sẽ phải bồi thường gấp đôi. Có điều, số tiền này phụ thuộc vào thâm niên công tác.
Hắn mới làm việc được hai năm, dù có bồi thường gấp đôi (2n) thì cũng chẳng đáng bao nhiêu, đối với công ty thì chưa thấm tháp vào đâu.
Dựa theo tiêu chí của hệ thống, n + 1 có lẽ chỉ đạt năm mươi phần trăm độ hoàn thành, 2n là một trăm phần trăm. Nhưng 2n cũng chỉ đổi được một tuần tuổi thọ, chẳng giải quyết được vấn đề gì. Vì vậy, hắn nhất định phải đạt được mức hai trăm phần trăm để giảm bớt áp lực sinh tồn.
Nên biết rằng, căn bệnh ung thư vẫn đang không ngừng gặm nhấm tuổi thọ của hắn từng ngày...
Và con đường duy nhất Đường Phương Kính có thể nghĩ tới để đẩy độ hoàn thành lên cao chính là: tiền tăng ca!
Thế giới này về cơ bản không khác gì kiếp trước của hắn, hệ thống pháp luật cũng tương đồng, chỉ là có nhiều vụ án ở kiếp trước chưa từng xuất hiện tại đây...
Chẳng hạn như việc trao đổi công việc qua các ứng dụng liên lạc sau giờ làm có được tính là tăng ca hay không, và trong trường hợp nào thì được công nhận, hắn hiểu rõ hơn ai hết.
Tại sao ư? Vì ở kiếp trước, chính hắn là người đã tạo ra những án lệ dẫn dắt cho tiền lệ này!
Trao đổi sau giờ làm? Đó gọi là làm việc ngoài giờ!
Thông thường, tiền tăng ca sau giờ làm là gấp 1,5 lần; cuối tuần là gấp 2; còn ngày lễ tết thì lên đến gấp 3!
Nghỉ bù là chuyện không tưởng, bởi chẳng có công ty nào thừa nhận đó là thời gian tăng ca cả!
Hắn lướt qua các bản ghi chép trên WeChat, DingTalk và các ứng dụng khác. Công ty này hầu như ngày nào cũng có những đợt "trao đổi công việc" kiểu đó, ngay cả cuối tuần và ngày lễ cũng không hề gián đoạn.
Điều đó có nghĩa là gì? Nghĩa là hắn sắp có một khoản hời lớn rồi...
...
Ở một diễn biến khác, Lưu chủ quản dù có mờ mịt đến đâu thì lời đã nói ra, cảm xúc đã lên đến đỉnh điểm, việc gì cần làm vẫn phải làm. Nếu không, loại nhân viên như thế này mà còn giữ lại thì lòng quân sẽ loạn, đội ngũ sẽ không thể quản lý nổi.
Trong văn phòng trên lầu, Lưu chủ quản cùng Vương tổng báo cáo với người đàn ông đang ngồi sau chiếc ghế giám đốc: "Hồ tổng, tình huống là như vậy ạ."
Hồ tổng hờ hững đáp: "Vậy thì đuổi đi. Lý do thì cứ để bộ phận pháp chế lo liệu. Còn dám dọa dẫm ai nữa chứ? Cứ theo đúng quy trình mà làm."
Dừng một chút, lão nói tiếp: "Giới trẻ ngày nay thật không biết chịu thương chịu khó. Đứa nào đứa nấy xem video ngắn cho lắm vào rồi cứ tưởng mình có thể chấn chỉnh lại môi trường công sở đấy."
"Được rồi, các anh đi làm việc đi."
Đối với ông chủ của công ty Lam Điểu, đây căn bản không phải là chuyện lớn. Nhân viên không nghe lời thì sa thải là xong. Việc đối phương tỏ ra kích động hay nói "tốt quá" trong mắt lão chỉ là một màn kịch.
Bọn chúng tưởng cứ đem trọng tài lao động ra dọa là ông chủ sẽ sợ sao? Nếu biết điều thương lượng tử tế thì còn cân nhắc hỗ trợ cho ít tiền, còn cái thái độ này thì cứ nằm mơ đi!
Tiền thà đem đi làm từ thiện chứ không đời nào đưa thêm cho loại nhân viên này, dù chỉ một xu!
Thời gian trôi nhanh đến buổi chiều, Đường Phương Kính nhận được thông báo sa thải.
Lý do thì nhiều vô kể: vi phạm quy định công ty, nhục mạ đồng nghiệp, không đáp ứng được yêu cầu công việc... Nếu chỉ nhìn vào tờ thông báo này, người ta thậm chí còn cảm thấy công ty bị oan ức quá mức.
Hắn bị xóa khỏi tất cả các nhóm công việc trên WeChat, DingTalk. Nhưng không sao, nửa ngày ngắn ngủi đã là quá đủ đối với một chuyên gia như Đường Phương Kính.
Ôm thùng đồ cá nhân rời khỏi công ty, dù cơ thể đang từng đợt phát lạnh vì bệnh tật, nhưng trong lòng hắn lại như có một ngọn lửa đang bùng cháy!
Về đến nhà, hắn lập tức bắt tay vào soạn đơn trọng tài lao động và thu thập chứng cứ. Chứng cứ mới là thứ quan trọng nhất!
Tất nhiên, với tư cách là một luật sư tranh tụng dày dạn kinh nghiệm, Đường Phương Kính thừa hiểu khả năng thua kiện ở cấp trọng tài là rất cao.
Đơn giản là vì thế giới này chưa từng có tiền lệ cho những vụ án tương tự. Ủy ban trọng tài thường sẽ không ủng hộ, thậm chí sơ thẩm cũng chưa chắc đã thắng.
Lấy sự thật làm căn cứ, lấy pháp luật làm thước đo là một chuyện, nhưng trong thực tế, việc "làm theo lối mòn" thường an toàn hơn là tạo ra những thứ mới mẻ dễ gây sai sót.
Có những vụ án phải đánh lên tận Tòa án Tối cao, đó mới là thực tế. Thay đổi luôn đi kèm với áp lực, ngành nào cũng vậy thôi.
Suốt hai ngày ròng rã, Đường Phương Kính không hề ra khỏi cửa. Hắn tự nhốt mình trong căn phòng thuê nhỏ bé, ẩm thấp và u tối để chuẩn bị tài liệu và tính toán kỹ lưỡng.
Hiện tại hắn chưa phải là luật sư, nhưng vừa vặn kỳ thi tư pháp năm nay sắp bắt đầu, hắn dự định sẽ đăng ký. Cũng may thế giới này vẫn giữ chế độ thi một năm một lần và cho phép những người không học chuyên ngành luật tham gia...
Sáng ngày thứ ba, Đường Phương Kính bước ra khỏi cửa với một chiếc cặp táp lớn trên tay. Đây là thành quả sau hai ngày lao động miệt mài của hắn.
Nửa giờ sau, hắn đã có mặt tại cửa tiếp nhận của Ủy ban Trọng tài Lao động.
"Chào đồng chí, tôi muốn nộp đơn yêu cầu trọng tài lao động!"
Mã Dao, nhân viên tiếp nhận, vẫn đang bận rộn xử lý công việc, không ngẩng đầu lên mà đáp: "Căn cước công dân và đơn yêu cầu đâu..."
"Đủ cả đây thưa đồng chí. Mong cô làm nhanh giúp một chút, tôi đang rất vội!"
Vội cái gì mà vội... Mã Dao vừa định ngẩng đầu nói vài câu thì thấy một chiếc cặp lớn được đặt lên bục cửa sổ. Người thanh niên đối diện với gương mặt tái nhợt kéo khóa cặp, lấy ra một xấp tài liệu dày đến hoa cả mắt.
Mã Dao không tự chủ được mà nuốt nước miếng: "Những thứ này... đều là tài liệu sao?"
"Tất cả đấy ạ. Cô xem qua một chút đi, yêu cầu chính của tôi là bồi thường gấp đôi cho việc sa thải trái luật và thanh toán tiền tăng ca."
Tiện tay cầm tờ đơn trên cùng lên, Mã Dao lẩm bẩm: "À, còn có tiền tăng ca nữa à. Để xem nào, tiền tăng ca sáu trăm tám mươi ba ngàn... Hả?"
Tiền tăng ca hơn sáu trăm tám mươi triệu?